看護部では医療の安全や患者さんの安心のために様々な取り組みを行なっていますが、患者さんに接するうえでの心構えが何よりも大切だと考えています。
看護部の理念は「思いやり」をキーワードにしています。技術や知識も必要ですが、「心」がなければなりません。私たちの些細な言葉や態度で不安になったり傷つくこともあるので、患者さんとの関わり方には慎重で十分な気づかいが求められます。私たちを信頼してくださる患者さんに応えるために、日々がんばっています。
| 募集人員 | 若干名 |
|---|---|
| 応募資格 | 看護師免許保有者 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）・職務経歴書・看護師免許の写し |
| 応募方法 | 必要書類を郵送または持参ください。 TEL又はメールにてお気軽にお問い合せ下さい。 |
| 選考方法 | 書類選考・面接 |
| 勤務体制 | 【1】2交替又は3交替勤務（2交替時の夜勤は下記（2）から（3）の時間帯） （1）日勤 8：30～17：00 （2）準夜 16：30～1：00 （3）深夜 0：30～9：00 【2】夜勤専従 【3】日勤勤務 ※【1】～【3】で応談 |
| 主要手当 | 調整手当、職務手当、夜勤手当 ※主要手当て以外の手当：通勤手当等 |
| 給与 | 経験等による |
| 昇給 | 年1回（業績による） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月支給）（病院実績による） |
| 休日休暇 | 4週8休、年休4日、有給初年度11日（最大20日） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 夜勤タクシー送迎有り(準夜勤)、永年勤続表彰制度（勤続6年、12年）、保育施設預入補助制度有り |
| 看護師宿舎 | 現在新規でのご案内をしておりません |
| 退職金制度 | 勤続1年以上に支給 |
| 教育制度 | ・スキルアップを目指す学会、研修参加補助制度 ・認定看護師取得制度 ・e-ラーニング |
| お問合せ | 人事労務 山森 電話：0586-45-4517 |