看護部の教育

委員会活動

教育委員会

当院では卒後年数ごとの段階に分け、担当の教育委員が各段階の到達目標に沿った研修を行なっています。

第一段階は卒後1年目を対象に基本的看護の知識・技術を身につけるためにきめ細かな研修を組み、実施しています。第2段階は卒後2年目を対象にあらゆる患者の看護過程が展開できるよう、またチームメンバーとしての役割がとれるようにしています。第3段階は卒後3年目とし、リーダーシップとしての要素を理解し、リーダーとしての役割がとれるよう研修を行なっています。第4段階については卒後4～7年目とし、中堅看護師としての役割を目指した研修を行なっています。また当院ではどの段階の看護師も自主的に学びの機会を得るという方法として、院外研修の積極的参加を支援するとともに、その学びを発表する機会を設けています。

教育理念

病院の理念に基づき、質の高い看護を提供できるよう看護師の育成を促進し、当院における専門分野の強化としての教育システムを段階に分け教育の統一を図ります。

方法

院内、院外研修

山下病院看護部教育プログラム (PDF形式：128KB) 

院内研修の紹介

第1段階（卒後1年目）
4月：新人集合研修	入職後9日間で知識、技術の実施研修を行ないます。
5月：輸液ポンプ、シリンジポンプの取り扱いについて	臨床現場に出て、1ヶ月経過した頃に行ないます。
6月：ECGについて	当院の検査技師が実際のECGの取り方などを指導してくれます。
7月：救急看護　レベルⅠ	心肺蘇生法について教育委員が講師となり研修を行ないます。
9月：検査センター研修	検査や治療の流れを実際に見学することで今後の看護に生かせるよう研修を行ないます。
10月：外来、薬剤部研修	外来の流れを知り、時間外患者の対応や薬剤について学びます。
11月：ストーマケア　レベルⅠ	ストーマケアの基礎知識とパウチ交換の基礎を学びます。
第2段階（卒後2年目）
7月：救急看護　レベルⅡ	当院の麻酔科の医師を講師として、挿管の仕方、介助の仕方などデモを用いて研修を行ないます。

全体研修